En el marco del inicio del Mes de la Mujer, se realizó un conversatorio sobre la reforma al Sistema Previsional convocado por la Delegada de San Felipe.
El proyecto de ley que refomará el actual Sistema de Pensiones mantendrá el pilar de ahorro individual y protegerá su propiedad. Además, se creará un aporte de los empleadores que irá a un fondo de seguro social que permitirá mejorar las pensiones de todos y todas, pero especialmente de las mujeres que son las más afectadas por el actual sistema
Claudia Espinoza, Seremi Desarrollo Social y Familia, señaló que “esta reforma busca compensar una deuda país con quienes han aportado a lo largo de su vida, quienes han cuidado y tenido hijos, por lo tanto hay una serie de ejes que permiten fortalecer la pensión y generar condiciones de vida más dignas para las personas que hoy están pensionadas y quienes se van a pensionar en el futuro”.
A su vez, para el caso de los actuales pensionados, el 6% (Fondo de Seguro Social) entregará una pensión equivalente 0,1UF por año cotizado y compensando a las mujeres por las tablas diferenciadas por sexo. Esos incrementos se materializarán de manera inmediata para los pensionados actuales. Para los futuros pensionados, el 6% operará con una lógica de seguro social. Los beneficios dependerán de lo que cada persona aportó. Además, el Fondo Integrado de Pensiones que se crea permitirá complementar las pensiones de personas de bajos ingresos. Permitirá que las pensiones de todas las personas aumenten y, más aún, para quienes tengan bajos ingresos, compensando brechas de género por cuidados de terceros, por maternidad o cesantía.
La Seremi Desarrollo Social y Familia, agregó que “al ser un pilar que constituye un Seguro Social implica mejoras en las pensiones, de quienes hoy están pensionados y los que se van a pensionar en un futuro. Una persona que termino ganando 400 mil pesos, puede implicar un aumento de 130 mil pesos más en el caso de los hombres, y en el caso de las mujeres más”.