1.- Como lamentablemente ha sido habitual, aún a esta fecha nos encontramos sin contratos de Trabajo, cumpliendo igualmente nuestras funciones, lo que sin duda evidencia la vulneración, invisibilidad y precarización de nuestras condiciones laborales.
2.- Una vez más El Alcalde Suplente miente, ya que de los casi 40 trabajadores y trabajadoras desvinculados, todos ellos tenían jefaturas directas y funciones asignadas con horarios establecidos en sus contratos de trabajo, por lo cual la insistencia en su discurso de “trabajadores fantasmas”, no tiene ningún sustento y menos el de estar mal evaluados, ya que este proceso solo se hizo de manera arbitraria y en algunos casos en manos de jefaturas inescrupulosas. Le recordamos al Alcalde Suplente, que la única mala evaluación que se conoce hasta ahora (publicada en un medio local), es justamente la de él en el ejercicio de sus funciones como médico del Servicio del Salud Aconcagua, donde la caída de sus calificaciones, dicen relación con que “solo firma y no se hace presente en dicho turno, repitiéndose esta situación durante gran parte del año”.
3.- Informamos a la comunidad que muchos de esos trabajadores y trabajadoras despedidos, son profesionales que se vinculaban directamente con la comunidad, en algunos casos con largas trayectorias de más de 15 años. Tal es el caso de proyecto u oficinas como; PRODESAL, OPD, Oficina de Cultura, Fomento Productivo, Oficina de Migración, Oficina de la Juventud, entre otros, fueron desarmados, sin previo aviso, por lo que hoy en día no tienen directrices de su continuidad.
4.- Vemos con desazón, como después de haber ratificado el acuerdo de negociación de los derechos adquiridos durante el año recién pasado, acuerdo firmado por cada uno de los concejales y el Alcalde Suplente, este fuera desconocido y vulneraran derechos tan básicos, como las Licencias Médicas.
5.- A pesar de que el Alcalde Suplente insiste en sus números positivos, en relación al presupuesto municipal, nos preguntamos, ¿cuantos y a qué valor se están contratando nuevos funcionarios?, ¿Cuáles son las negociaciones internas entre las autoridades locales para votar un nuevo presupuesto para estas contrataciones?
6.- Emplazamos a los concejales de la comuna de San Felipe, para que respeten el compromiso refrendado en el acuerdo con los trabajadores y en consecuencia rechacen las nuevas contrataciones, porque viola flagrantemente los compromisos del acuerdo y validan las prácticas autoritarias, antisindicales del alcalde suplente, quien tendrá la legalidad del cargo, no así la legitimidad del pueblo.
7.- Como sindicato, asumimos como principio que el respeto a la democracia debe hacerse en su forma y en su fondo, y como ya sabemos que el alcalde elegido por la voluntad popular esta pronto a retomar sus funciones, rechazamos que el Sr. Beals a sabiendas que su cargo de alcalde es de suplencia, pretenda implementar un programa de corte conservador y autoritario, que no ha sido legitimado por la ciudadanía ni sometido a su escrutinio, dando cuenta de su falta de principios democráticos y cuyo actuar irresponsable dejará un heredo de situaciones muy complejas para el Alcalde titular y legítimamente elegido.
Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras a Honorarios
Ilustre Municipalidad de San Felipe San Felipe, 08 de Enero del 2021.